Over mij

Over Daniël
Aalbersberg

Wat mij drijft

Sterke, duurzame relaties tussen mensen bouwen. Dat drijft mij. Het kan alleen als je echt oog hebt voor de ander en bereid bent over jezelf te leren. Wanneer persoonlijke bewustwording en verbinding samenkomen, ontstaat samenwerking die werkt, zin geeft en het verschil maakt.

Wat mij gevormd heeft

Geboren als eeneiige tweeling leerde ik van jongs af aan spiegelen, reflecteren en verbinden. Deze constante interactie leerde mij feedback geven en ontvangen, conflicten oplossen en balans vinden tussen verbondenheid en autonomie – inzichten die mijn kijk op relaties, loyaliteit en samenwerking vormen.

Opgegroeid in een warm gezin met drie broers, leerde ik kernwaarden zoals liefde, betrokkenheid, dienstbaarheid en trouw. Deze waarden vormen nog steeds een lens waardoor ik naar leiderschap en samenwerking kijk.

Professionele achtergrond

Ik heb ruim 13 jaar ervaring bij Accenture, in corporate en publieke omgevingen met hoge druk. Daar leidde ik leiderschaps-, cultuur- en gedragsveranderingen, coachte leadership teams en ontwierp leiderschapsprogramma’s die duurzame impact creëren.

Als Practice Lead voor Leadership & Culture in Nederland was ik verantwoordelijk voor business development, project delivery en het begeleiden van een team consultants. In het MT van de Talent & Organization-praktijk begeleidde ik complexe cross-sector klantportfolio’s en interne leiderschapsontwikkeling.

Deze ervaring, gecombineerd met een MSc Organizational Change (RUG) en MSc Executive (Team) Coaching (Hult Ashridge), geeft mij een stevige basis in zowel strategisch denken als mensgericht begeleiden.

Bekijk mijn opleidingen & projectervaring

Buiten werk

Ik laad op door te surfen, muziek te maken en avonturen te beleven met mijn vrouw en twee zoons. Deze momenten herinneren mij dagelijks aan het belang van blijven leren, open zijn en verbinden in het hier-en-nu.

Kort samengevat

  • Veranderkundige & executive coach met internationale ervaring bij Accenture
  • Specialist in leiderschaps-, cultuur- en gedragsveranderingen in complexe omgevingen
  • MSc Organizational Change + MSc Executive (Team) Coaching
  • Systemische en ervaringsgerichte aanpak op leider-, team- en organisatieniveau
  • Menselijk, strategisch scherp en gegrond

Plan nu een gratis en vrijblijvende kennismaking

Plan kennismakingsgesprek