Inspiratiebronnen

Mijn werkwijze als coach en consultant is in de kern relationeel en wordt gevoed door inzichten uit de psychologie en het systeemdenken.

Ik werk vanuit een combinatie van persoonsgerichte, psychodynamische en systemische benaderingen. Deze helpen om niet alleen te kijken naar zichtbaar gedrag, maar ook onderliggende patronen, interacties en de context waarin vraagstukken ontstaan.
Deze perspectieven vormen voor mij geen vast model, maar verschillende manieren om te begrijpen wat er speelt. Welke invalshoek helpend is, bepalen we steeds in samenspraak, zodat de aanpak aansluit bij de vraag en daadwerkelijk beweging creëert in de praktijk.

Persoonsgericht

Empathie, betekenis en ontwikkeling

• Viktor Frankl
  “When we are no longer able to change a situation, we are challenged to change ourselves.”
• Carl Rogers
  “We think we listen, but very rarely do we listen with real understanding, true empathy. Yet listening, of this very special kind, is one of the most potent forces for change that I know.”

Psychodynamisch

onderstroom en onbewuste processen

• Donald Winnicott
  “It is a joy to be hidden, and disaster not to be found.”
• Wilfred Bion
  “The purest form of listening is to listen without memory or desire.”

Systemisch

patronen, interactie en context

• Gregory Bateson
  “Without context, words and actions have no meaning at all.”
• Paul Watzlawick
  “The belief that one’s own view of reality is the only reality is the most dangerous of all delusions.”